Über mich

Ich wurde 1970 in Idar-Oberstein geboren.

Schon in der Schulzeit entschied ich mich, später die Laufbahn eines Offiziers einzuschlagen, während der ich dann Berufs- und Wirtschaftspädagogik an der Universität der Bundeswehr in München studierte.

Da mir der Umgang mit Menschen Freude bereitet, entschloss ich mich später für eine Tätgikeit im Personalwesen.

Berufserfahrung:
• 2009 – heute    Freiberuflicher Berater für kleine und mittlere Unternehmen
• 2018 – heute    HR-Director (500 Mitarbeitende weltweit)
• 2015 – 2017     Leiter HR / HR Director European Steel (bis zu 700 Mitarbeitende in Deutschland und Polen)
• 2010 – 2015     Leiter Personal (600 Mitarbeitende, weitere in Schwesterunternehmen)
• 2010 – 2010     Leiter Personal (300 Mitarbeitende)
• 2007 – 2010     Leiter Personal (380 Mitarbeitende in drei Konzernunternehmen)
• 2005 – 2007     Leiter Personal (bis zu 1.000 Mitarbeitende an sieben Standorten)
• 2004 – 2005     Personalleitung (160 Mitarbeitende)
• 1991 – 2004     Offizier, u.a Personaloffizier (bis zu 2.000 Beschäftigte)

Relevante Aufgaben / Schwerpunkte:
• HR-Management auf der ganzen Bandbreite - national, international, operativ, strategisch, standort- und firmenübergreifend
• Entwicklung standardisierter Abläufe
• Coachen und Beraten von Führungskräften
• Change-Management
• Restrukturierungsmaßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Tarif- und Sozialplanverhandlungen
• Neugründung und Ausgliederung von Firmen

Relevante Projekte:
• Einführung Datenschutzmanagementsystem (DSGVO)
• Implementierung eines internationalen Onboardings
• Digitalisierung von Personalakte, Bewerbungsprozess, etc.
• Einführung von SAP HCM auf Konzernebene (8 Firmen mit 3.000 Mitarbeitenden)
• HR-Betreuung von Schwesterunternehmen im Konzern
• Einführung von Personalentwicklungsprogrammen (auch firmenübergreifend)
• Neugründung, Ausgliederung, aber auch Schließung von Firmen und Standorten

Studium:    Berufs- und Wirtschaftspädagogik an der Universität der Bundeswehr München

Sprachen:  Deutsch, Englisch, Französisch

Sonstiges: Ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Kaiserslautern und am Sozialgericht Saarbrücken

Noch ein Hinweis in eigener Sache:

Sämtliche Dienstleistungen werden als Unterstützung Ihrer Personalarbeit und/oder im Zusammenhang mit einem umfassenden HR-Management erbracht. Bei der Behandlung der daraus resultierenden rechtlichen Fragestellungen handelt es sich jeweils um rechtliche Nebenleistungen die nach §5 Rechtsdienstleistungsgesetz (RDG) erlaubnisfrei sind.

Eine reine Rechtsberatung darf von mir leider nicht durchgeführt werden, da diese gem. RDG  ausschließlich Erlaubnisinhabern (z.B. Volljuristen) gestattet ist.